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2016年度十大优秀青年员工候选人 杨超

发布时间:2016-8-8 点击数:628

与公司共同成长


    杨超,19836月出生,党员,2004年入职东鸿公司,现任重庆明珠公司薄膜车间主任助理。

    业务素质过硬、责任心强、乐于助人是他最大的优点。自参加工作以来,他始终保持着这种优秀品质。杨超参加工作时,正逢薄膜一线的安装调试,期间他跟着安装师傅参加系列工作,虚心向老师们请教学习,在业余时间自己主动查看设备PID图纸等,对设备构造、功用有了深刻理解,为今后的工作打下了基础。

在一线开车调试过程中,他作为牵引收卷工序攻关小组成员,在保证牵引收卷正常运行的同时,优化了收卷转塔位置和收卷参数设置,提高了上膜效率和收卷质量。半年后,他从一名操作工成长为主线主操,并迅速成为班组中精通所有岗位的多面手和生产骨干,直至成为一名生产班长。

    在提高自身各方面能力的同时,杨超不忘记对班组其他成员能力的培养和提高。在他的引领下,他所在的班组各项指标完成情况名列前茅,在201312月取得了班组单月破膜3次的好成绩,被评为东塑集团先进青年团体。

    2014年,公司决定在重庆建立分公司,组建一条新的薄膜生产线,要抽调人手参与新线的安装开车过程,杨超得知消息后主动要求参与新线的安装开车。有人说,“重庆离家太远了,来回不方便,家里好多事就顾不上了”。他说,“公司培养了咱这么多年,咱不能在公司用人之际打退堂鼓,家里的事让父母老婆多费心吧”。他抱着满腔的热情与忠诚来到了重庆明珠,他所带领的班组实力逐日提高,并收获了试车过程第一个25000M母卷,这标志着重庆明珠薄膜车间开车成功。公司希望他在重庆继续工作,稳定生产配合其他工作,他没有迟疑,坚决服从公司安排。20153月杨超被任命为重庆明珠薄膜车间主任助理。

    由于他刚走上车间管理岗位,经验和资历方面可谓甚浅,车间里都是当地新员工,存在地区差异和生产经验不足的问题,这给管理工作带来了一定困难。但是杨超没有因为这些劣势而畏手畏脚,他通过书籍和网络学习管理相关知识,利用日常交流和车间组织会议的机会,向员工灌输公司的企业文化,多倾听员工的心声,逐渐增加了队伍凝聚力。

    经过多年的坚持与努力,杨超由一名普通工人成长为重庆明珠公司管理骨干,曾先后被评为沧州明珠公司优秀员工、东塑集团青年岗位能手等。