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家 互爱 正能量 ----企业文化“互爱”有感

发布时间:2016-6-12 点击数:1675

“人格是东塑的灵魂,互爱是东塑的凝聚,自主是东塑的动力,创新是东塑的持续”这是于桂亭董事长提出的东塑企业文化理念,每一个东塑人都以这四句话去做、去激励自己。我想和大家说说我对“互爱”感触。

走进东塑,有家的感觉

我是家中独子,娶妻生子已为人父,体会了父母的含辛茹苦,看着两鬓花白的父母,我不想那句“子欲养儿亲不在”反映在我的身上,于是我放弃了外地的工作回到父母的身边,以尽孝道。家,则是我守护珍宝。

生活还要继续,事业依旧打拼,回到家乡我面试了几份工作,也许是命运的指引,我选择东塑集团工作。对于将要面临新的工作、环境和陌生的人际关系,我是既兴奋又忐忑,不知我该如何面对。谁知我入司报到的第一天,就感到公司的氛围是无比的亲切,担心、拘谨、陌生感早已烟消云散。从入司手续办理,公司培训,工服配领到公司流程讲解,岗位介绍,过程中接触的每个员工同事都会以亲切的笑容,真诚的交流让我感受到家的感觉,闻到家的味道。

互爱互助,凝聚正能量

我所在的生产车间是生产BOPA的生产线,由于整条生产线是由多岗协同完成,如果其中一个岗位出现问题会影响下一个岗位的工作,不但要出色完成本岗的工作,还要兼顾关心下个工作环节,下个岗位的工作效果,所以岗位人员在工作中都会互帮互助,配合默契,出色的完成工作。

当时自己作为一名新人,面对新的岗位、新的设备工作起来,难免有些手忙脚乱,这是老员工总是耐心细致的教导,帮助我解决困难和问题,当我感谢的时候,老员工笑了笑则说:“作为新人出点问题挺正常的,我是新人的时候也是由别的老师傅帮过来的,咱们是三班倒工作12小时,每天除了吃饭、睡觉,与同事待在一起的时间比家人都多,也可以说咱们是另一种家人,你和家人还客气。”随着工作时间久了,我也从一个新人变成老员工,面对随后来的新人,我也会主动前去帮助,这种互助互爱是一种传统,一种习惯。这种“家人”的感觉让我们相互凝聚,彼此依靠。

其实东塑的互爱不止体现在员工之间,集团公司还经常组织捐衣、捐物、捐资,去帮助那些需要帮助的人。用我们的实际行动传达互爱互助是发自内心、不求回报。

家是个温暖,包容的地方,它没有条条框框的约束,但总能让大家围坐在一起,那就是“互爱”。“互爱”让我们团结、凝聚、有力量,我们一起携起手来将“互爱”这份正能量传扬社会,弘扬中华!

 





薄膜事业部二车间  刘超